ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
Протокол № GJ
от « О / »
00

7 ^ , УТВЕРЖДЕНО:
Зав сд у ю т ий МБДОУ детским садом

2021 г.

Положение
о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере противодействия
коррупции
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о сотрудничестве ДОУ с правоохранительными органами
в сфере противодействия коррупцииразработано в соответствии с Федеральным
законом № 273-ФЭ от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» с
изменениями от 24 марта 2021 года, ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЭ «О противодействии коррупции» с изменениями от 31 июля 2020 гола.
Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по
реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии
коррупции» с изменениями от 10 декабря 2020 года, а также Уставом дошкольного
образовательного учреждения и другими нормативными правовыми актами
Российской
Федерации,
регламентирующими
деятельность
организаций,
осуществляющих образовательную деятельность.
1.2. Данное Положение о сотрудничестве ДОУ с правоохранительными органами в
сфере противодействия коррупции устанавливает общие правила организации
деятельности по взаимодействию с правоохранительными органами, определяет
формы взаимодействия, обязанности и ответственность работников детского сада,
содержит порядок взаимодействия с правоохранительными органами по
выявлению, пресечению, раскрытию и своевременному реагированию на факты
коррупционной деятельности, по ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
1.3. Условия настоящего Положения, определяющие порядок взаимодействия ДОУ с
правоохранительными
органами
в
сфере
противодействия
коррупции,
распространяются на всех работников детского сада, включая его структурные
подразделения.
1.4. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики
ДОУ, являются работники дошкольного образовательного учреждения, находящиеся
в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых
функций.
2. Основные понятия Положения, его функции, цель и задачи
2.1. Коррупция-злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение
взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное
незаконное использование физическим лицом своего должностного положения
вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в
виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление
такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. А также совершение
деяний, указанных в определении, от имени или в интересах юридического лица.
2.2.
Противодействие
коррупции-деятельность
федеральных
органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской

-

по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
по
минимизации
и
(или)
ликвидации
последствий коррупционных
правонарушений.

2.3. Личная заинтересованность работника(представителя ДОУ) — заинтересованность
работника (представителя ДОУ), связанная с возможностью получения работником
(представителем ДОУ), при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных
прав для себя или для третьих лиц.
2.4. Основной функцией данного Положения является организация взаимодействия
дошкольного образовательного учреждения с правоохранительными и контролирующими
органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции, профилактики
правонарушений и преступлений.
2.5. Основной целью настоящего Положения является содействие обеспечению
законности, охраны прав и свобод граждан - участников образовательной деятельности в
ДОУ.
2.6. Основными задачами являются:
- осуществление профилактики правонарушений, в том числе коррупционного
характера путем организации взаимодействия с правоохранительными и
контролирующими органами;
- осуществление
взаимодействия
с
правоохранительными
органами
по
своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации работы
дошкольного образовательного учреждения;
- создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников
правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;
- антикоррупционная пропаганда и воспитание;
- привлечение
общественности и правоохранительных органов,
СМИ к
сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у
сотрудников навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным
риском коррупции, а также формирование нетерпимого отношения к коррупции.

3. Принципы, формы взаимодействия и виды обращений
3.1. Взаимодействие ДОУ с правоохранительными органами строится на основе строгого
соблюдения следующих принципов:
- законности, т.е. осуществления взаимодействия в соответствии с предписаниями
законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих как совместную
деятельность, так и порядок функционирования каждого субъекта взаимодействия
в отдельности;
- согласованности усилий субъектов взаимодействия, при которой каждая из сторон,
осознавая свою роль в этом процессе, заинтересованно включается в деятельность
другого субъекта, своевременно совершая необходимые действия;
- самостоятельности каждой из сторон взаимодействия в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации.
3.2. Формами взаимодействия всех работников дошкольного
учреждения с правоохранительными органами являются:

образовательного

3.2.1. Публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы
о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых работникам детского
сада стало известно.
3.2.2. Воздержание от каких-либо санкций в отношении своих работников, сообщивших в
правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых
обязанностей
информации
о
подготовке
или
совершении
коррупционного
правонарушения.
3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и
правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности
организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных
органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных
преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
3.2.5. Оказание поддержки в выявлении и расследовании правоохранительными органами
фактов коррупции, принятие необходимых мер по сохранению и передаче в
правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о
коррупционных правонарушениях.
3.2.6. Невмешательство в выполнение служебных обязанностей должностными лицами
судебных или правоохранительных органов.
3.2.7. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой помощи и
мероприятий по предотвращению возникновения коррупционных факторов.
3.3. Правоохранительные органы можно проинформировать, используя обращениепредложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной форме и
представленные в правоохранительные органы.
3.3.1. Письменные обращения-это обращенное название различных по содержанию
документов, писем, выступающих и использующих в качестве инструмента оперативного
информационного обмена между дошкольным образовательным учреждением и
правоохранительными органами.
3.3.2. Устные обращения-это обращение, поступающие во время личного приема
заведующего ДОУ или его заместителей, у руководителей или заместителей
правоохранительных органов. Ответственный за антикоррупционную деятельность или
заместитель заведующего ДОУ берут на контроль принятое по результатам устного
заявления решение и при необходимости запрашивают информацию о ходе и результатах
рассмотрения обращения.
3.3.3. Предложение-вид обращения, цель которого обратить внимание на необходимость
совершенствования работы организации и рекомендовать конкретные пути и способы
решения поставленных задач.
3.3.4. Заявление-вид обращения, направленный на реализацию прав и интересов
дошкольного образовательного учреждения. Выражая просьбу, заявление можно
сигнализировать и об определенных недостатках в деятельности детского сада. В отличие
от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы решения
поставленных задач.
3.3.5. Жалоба— вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов
работников детского сада. В жалобе содержится информация о нарушении прав и
интересов и просьба об их восстановлении, а также обоснованная критика в адрес ДОУ,
должностных лиц и отдельных лиц, в результате необоснованных действий которых либо
необоснованного отказа в совершении действий, произошло нарушение прав и интересов
работников.

4. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами

4.1. ДОУ принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о
которых работникам детского сада стало известно.
4.2. Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения
коррупционных
правонарушений, о
которых
стало
известно
дошкольному
образовательному учреждению, закреплено за заведующим детским садом, в случае его
отсутствия — за исполняющим обязанности заведующего дошкольным образовательным
учреждением.
4.3. ДОУ в лице заведующего принимает на себя обязательство воздерживаться от какихлибо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные
органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о
подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
4.4. Администрация ДОУ и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в выявлении и
расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать
необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов
и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.
4.5. Администрация дошкольного образовательного учреждения обязуется не допускать
вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных
или правоохранительных органов.
4.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных органов готовятся
инициаторами обращений — сотрудниками дошкольного образовательного учреждения с
обязательным участием заведующего (его визой на обращении).
4.7. Заведующий ДОУ и ответственные за предотвращение коррупционных нарушений
лица несут персональную
ответственность за эффективность осуществления
соответствующего взаимодействия.
4.8. Порядок действий сотрудников дошкольного образовательного учреждения
следующий:
4.8.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных
органах независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно.
4.8.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов прокуратуры,
Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и принять сообщение, при этом
сотрудник детского сада должен поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим
телефоном сотрудника, принявшего сообщение.
4.8.3. Сотрудник ДОУ имеет право получить копию своего заявления с отметкой о
регистрации его в правоохранительном органе или талон-уведомление, в котором
указываются сведения о сотруднике, принявшем сообщение, и его подпись,
регистрационный номер, наименование, адрес и телефон правоохранительного органа,
дата приема сообщения.
4.8.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника дошкольного
образовательного учреждения сообщение (заявление) должно быть незамедлительно
зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления
процессуальных действий согласно требованиям УПК РФ. Сотрудник ДОУ имеет право
выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением
заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема руководителем
соответствующего подразделения для получения более полной информации по вопросам,
затрагивающим Ваши права и законные интересы.
4.8.5. В случае отказа принять от сотрудника дошкольного образовательного учреждения
сообщение (заявление) о даче взятки сотрудник ДОУ имеет право обжаловать эти
незаконные
действия
в
вышестоящих
инстанциях
(районных,
областных,
республиканских, федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия
сотрудников правоохранительных органов в Г енеральную прокуратуру Российской

Федерации,
осуществляющую
прокурорский
правоохранительных органов и силовых структур.

надзор

за

деятельностью

5. Обязанности заведующего ДОУ
5.1. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на предупреждение
правонарушений, выявление причин и условий, способствующих их совершению.
5.2.
Координировать
деятельность
работников
с
правоохранительными
и
контролирующими органами, привлекать общественность к работе по проведению
профилактических мероприятий по предупреждению и пресечению коррупционных
правонарушений.
5.3. Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающимся конфликтов
интересов, обобщать и анализировать поступающую информацию.
6. Обязанности работников дошкольного образовательного учреждения
6.1. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные
инструкции, порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией.
6.2. Соблюдать установленный порядок работы со сведениями, ставшими известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающими частную жизнь, честь
и достоинство граждан.
6.3. Информировать руководство ДОУ и правоохранительные органы о готовящемся или
совершенном преступлении.
7. Ответственность
7.1. Работники дошкольного
ответственность:
-

образовательного

учреждения

несут

персональную

за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с
документами;
за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка,
должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях коррупционного
характера, не информирование о них руководство детского сада и
правоохранительные органы.

7.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за
совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную,
гражданско-правовую
и дисциплинарную
ответственность
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации.

8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере
противодействия коррупции является локальным нормативным актом ДОУ, принимается
на Общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и
утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего дошкольным
образовательным учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
8.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.